Wiedereinstieg I Orientierung I Leadership

Die „neue Normalität“!? – Roland Wöss

Schön langsam kehrt – auch nach der Urlaubszeit – der Alltag wieder ein. Für viele bedeutet dieser einen „Wiedereinstieg“ in die gewohnte Arbeitswelt. Dieser wird in vielerlei Hinsicht spannend und vor allem herausfordernd werden. Neben allen fachlichen Aspekten vor allem auch in den Bereichen Orientierung und Sicherheit für die MitarbeiterInnen. Viele Fragen stellen sich dabei.

Was ist wann wie zu tun, welche Maßnahmen sind sinnvoll, wie gehen wir es an, wo müssen wir konkret ansetzen, wie hoch ist die Verunsicherung, was können wir tun, um dieser entgegenzuwirken und viele andere Themen spielen dabei eine wichtige Rolle.

Digitalisierung und Nachhaltigkeit werden zu noch zentralen Themen. Auch im Bildungs- bzw. Trainingsbereich.

Als Experte mit jahrzehntelanger Erfahrung in den Bereichen Interimsmanagement, Leadership, HR I PE, Sales und Strategie habe ich mir mit meinen Kooperationspartnern konkrete Gedanken gemacht, wie ein Wiedereinstieg professionell gemanagt werden kann.

Wir sehen dabei 2 wichtige Stoßrichtungen:

Fragen Sie zukunftsorientiert alle Ihre Stakeholer (MitarbeiterInnen, Kunden, Lieferanten, etc.) konkret, strukturiert und entscheiden Sie auf Basis der Ergebnisse Ihre weiteren Schritte und Aktivitäten.

Kommunizieren Sie bewusst mit Ihren MitarbeiterInnen, machen Sie einen gemeinsamen Leadershipworkshop I eine Führungskräftewerkstatt, wo Sie die konkrete Richtung und die gemeinsamen Aktivitäten festlegen.

Schaffen Sie Klarheit

Geben Sie Sicherheit

Leben Sie Leadership

Wie machen Sie das?

Wir konzipieren mit Ihnen rasch und ohne viel Aufwand eine auf Ihre Bedürfnisse abgestimmte Führungskräftewerkstatt.

….UND hören nach dieser nicht auf. Um sicherzustellen, dass die im Workshop von Ihren Führungskräften erarbeiteten Maßnahmen auch tatsächlich umgesetzt werden kommt es ca. 3-4 Monate nach der Führungskräftewerkstatt zu einem Follow-up, wo die vereinbarten Maßnahmen in einem digitalen Meeting im Rahmen eines SOLL-/IST-Vergleiches hinterfragt werden und notwendige Nachjustierungen vorgenommen werden.

So bleibt es nicht bei einem Workshop, sondern Sie kommen in die konkrete, nachhaltige Umsetzung. In einer Kombination aus persönlichem Arbeiten und digitalem Austausch.

Wir freuen uns auf ein Gespräch mit Ihnen – kontaktieren Sie uns unter:

Alles Gute für Ihre Aktivitäten!

Roland Wöss

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Sporthotel am Semmering – spannende und kreative Ideen für Ihr Teamevent!

Sporthotel am Semmering

Sporthotel am Semmering: Sie möchten Ihre Tagung mit einem abwechslungsreichen Rahmenprogramm kombinieren? Dann sind Sie beim Sporthotel am Semmering genau richtig!

Sie wünschen sich nichts sehnlicher als nach einem anstrengenden Seminartag hinaus in die Natur zu stürmen, um gemeinsam mit Ihren Kollegen den Kopf freizubekommen und Energie für den nächsten Tag zu sammeln?

Egal ob Rodelrennen, GPS-Schatzsuchen, Segway-Touren, Mountain-Cart-Fahrten, Teamolympiaden oder geführte Wanderungen – die komplette Organisation für das perfekt auf Ihre Gruppe abgestimmte Rahmenprogramm übernehmen wir gerne für Sie. So wird Ihr Aufenthalt zu einem unvergesslichen Erlebnis, bei dem das eine oder andere Abenteuer nicht fehlen darf.

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